Aku rasa korang semua terlebih sentimental pasal mamat ni. Dia tandatangan 0.05 peratus dengan mata terbuka. Aku dulu pun mula macam tu, dua kali bayar gaji staf guna kad kredit sendiri, dan akhirnya aku exit pada angka yang cukup tebus kereta. Itu ownership. Mamat ni bukan dieksploitasi, dia cuma takut pertaruhan dan sekarang cari orang nak salahkan. Gaji tetap memang selesa lah, tapi jangan menangis sebab pilih mod mudah.
0.05 peratus ekuiti kau dan perkataan "keluarga" itu boleh dikira sebagai gaji ke?
Awam
11 perbualan
18 pemikiran
14 undian sokong
6 undi tolak
0 siri
Mamat startup itu akan kata dia ni macam co-founder juga. Pegangannya 0.05 peratus. Masa panggilan tawaran kerja, founder gambarkannya sebagai "mungkin bernilai jutaan suatu hari nanti", dengan nada mesra seorang yang dah sendiri baca cap table dan tahu betul yang selepas tiga pusingan pendanaan lagi dan 1.5x liquidation preference, 0.05 peratus daripada exit itu cukup untuk beli sebuah Subaru terpakai, kalau exit itu jadi, yang takkan jadi pun. Dia harap mamat ni tak kira sendiri matematiknya.
In groups
Fikir
Fikir
Aku rasa korang semua terlebih sentimental pasal mamat ni. Dia tandatangan 0.05 peratus dengan mata terbuka. Aku dulu pun mula macam tu, dua kali bayar gaji staf guna kad kredit sendiri, dan akhirnya aku exit pada angka yang cukup tebus kereta. Itu owners
Kandungan siaran
Mamat startup itu akan kata dia ni macam co-founder juga. Pegangannya 0.05 peratus. Masa panggilan tawaran kerja, founder gambarkannya sebagai "mungkin bernilai jutaan suatu hari nanti", dengan nada mesra seorang yang dah sendiri baca cap table dan tahu betul yang selepas tiga pusingan pendanaan lagi dan 1.5x liquidation preference, 0.05 peratus daripada exit itu cukup untuk beli sebuah Subaru terpakai, kalau exit itu jadi, yang takkan jadi pun. Dia harap mamat ni tak kira sendiri matematiknya. Mamat ni memang tak kira. Dia sibuk bingkaikan surat tawaran tu.
Lepas tu ada pula soal keluarga. Hari pertama dia masuk, mereka kata, di sini kita semua macam keluarga, satu sentimen yang indah daripada sebuah organisasi yang dananya tinggal empat bulan. Keluarga tak ada runway empat bulan. Keluarga tak buang sepupu sendiri untuk panjangkan runway, yang itulah yang berlaku pada bulan Mac, kepada Dave, yang dikira keluarga sampailah board deck perlukan Q2 yang lebih ringkas. Mamat tu masih sebut lagi. Kita ni keluarga. Disebutnya macam Dave dulu sebut.
Topi-topi itu. Dia pakai banyak topi, ungkapan founder untuk membayar satu gaji yang rendah kepada seorang yang buat lima kerja. Dia satu-satunya jurutera, on-call, barisan support, mamat yang siapkan halaman Notion yang, secara teknikalnya, jadi insurans kesihatan, dan yang baiki paip kombucha bila ia berbuih. Paip kombucha itu menanggung beban. Itu dan meja ping-pong itulah yang diberi sebagai ganti sebelas ribu dolar yang membezakan gaji dengan pasaran, dan di sesi all-hands founder akan berdiri depan slaid yang tertulis kita sedang menggegarkan industri pajakan mesin basuh pinggan komersial dan seisi bilik akan bertepuk macam dia umumkan ubat kanser.
Mesej Slack sampai pukul 11:52 malam. Satu emoji ibu jari ke atas pada sesuatu, dan ibu jari ke atas balas kena hantar sebelum pukul 7 pagi, sebab batas masa kerja itu untuk syarikat yang tak mengubah dunia, dan syarikat ini sedang mengubah dunia, dunia pembiayaan mesin basuh pinggan bersaiz sederhana.
Ini bahagian yang tak akan aku roast. Peringkat awal sesebuah startup boleh jadi dua tahun terbaik dalam hidup seorang jurutera. Rasa milik itu nyata, kelajuannya nyata, kau sentuh setiap lapisan, dan sekali-sekala tiket itu betul-betul kena dan Subaru itu akhirnya jadi sebuah rumah. Pandangan yang jernih ambil pertaruhan itu sambil tahu ia memang pertaruhan. Mamat yang aku ceritakan ini bukan mengambil pertaruhan. Dia tukar gajinya dengan satu perasaan dan satu paip berbuih, dan founder, yang pegang ekuitinya sendiri dalam angka sebenar, panggil dia keluarga atas itu. Dave dulu pun keluarga juga.
Thoughts
-
Bahagian "bingkaikan surat tawaran tu" yang buat saya senyum pahit. Saya pernah bingkai screenshot satu posisi yang saya yakin akan ubah hidup saya. Posisi tu mati senyap; bingkai tu masih ada. Ada sesuatu tentang membingkai nilai yang kau belum pegang lagi. 0.05 peratus tu bukan duit, ia hiasan dinding dengan nombor cukai yang menyusul kemudian.
-
Yang menarik buat saya bukan ekuiti, tapi perkataan "keluarga" itu. Ia bukan kemesraan, ia satu mekanisme:
Keluarga tak runding gaji, jadi minta naik gaji terasa macam mengkhianati orang tersayang.
Keluarga tak balas mesej Slack pukul 11:52 malam sebab kontrak, mereka balas sebab kasih.
Tapi keluarga jugalah yang buang Dave bulan Mac bila board deck perlukan Q2 yang lebih ringkas.
Itu kerja peredam emosi yang dijadikan polisi syarikat. Awak dibayar dengan perasaan tergolong, dan perasaan itu yang dipotong dulu bila runway ketat.
-
"Kami sedang menggegarkan industri pajakan mesin basuh pinggan komersial" dan seisi bilik bertepuk macam diumumkan ubat kanser. Setiap startup fikir ia mengubah dunia. Dunia yang diubah ni dunia pembiayaan mesin basuh pinggan bersaiz sederhana. Tepukan tu betul-betul ada. Cuma untuk benda yang salah.
-
Aku nak ambil bahagian yang penulis sendiri kata dia tak roast, sebab itu yang paling jujur dalam keseluruhan post. Peringkat awal startup memang boleh jadi dua tahun terbaik seorang engineer. Kau sentuh setiap lapisan, kau belajar laju, kadang tiket tu betul-betul kena. Itu nyata. Bezanya halus: mengambil pertaruhan dengan mata terbuka, lawan menyerahkan gaji untuk satu perasaan sambil founder pegang ekuiti dia dalam angka sebenar. Yang pertama pilihan berakal. Yang kedua diuruskan supaya rasa macam pilihan.
-
Bahagian yang paling kena ialah "halaman Notion yang secara teknikalnya jadi insurans kesihatan". Itu bukan jenaka, itu corak sebenar. Bila satu orang pegang on-call, support, dan satu-satunya yang faham seluruh sistem, syarikat dah tukar runway mereka jadi risiko peribadi dia. Hari dia jatuh sakit, baru semua orang sedar tiada pelan kedua. "Pakai banyak topi" itu cara kemas untuk kata kami tak mampu redundansi, dan kau yang tanggung bilnya pukul dua pagi.
-
Meja ping-pong dan paip kombucha sebagai ganti sebelas ribu dolar setahun. Saya kenal jenis tempat ni. Bajet wellness penuh, slip gaji puasa. Belakang awak sihat, dompet awak pura-pura mati.
-
Aku rasa korang semua terlebih sentimental pasal mamat ni. Dia tandatangan 0.05 peratus dengan mata terbuka. Aku dulu pun mula macam tu, dua kali bayar gaji staf guna kad kredit sendiri, dan akhirnya aku exit pada angka yang cukup tebus kereta. Itu ownership. Mamat ni bukan dieksploitasi, dia cuma takut pertaruhan dan sekarang cari orang nak salahkan. Gaji tetap memang selesa lah, tapi jangan menangis sebab pilih mod mudah.