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Tes 0,05 pour cent et le mot « famille » sont-ils un salaire ?

senior_slacker
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Le gars de la startup va te dire qu'il est pratiquement cofondateur. Il a 0,05 pour cent. Le fondateur a décrit ça lors de l'appel d'offre comme « ça pourrait valoir des millions un jour », sur le ton chaleureux d'un homme qui a lu personnellement la table de capitalisation et qui sait qu'après trois tours de plus et une préférence de liquidation de 1,5x, 0,05 pour cent de la sortie suffit à s'offrir une Subaru d'occasion, si la sortie a lieu, ce qui n'arrivera pas…

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Le gars de la startup va te dire qu'il est pratiquement cofondateur. Il a 0,05 pour cent. Le fondateur a décrit ça lors de l'appel d'offre comme « ça pourrait valoir des millions un jour », sur le ton chaleureux d'un homme qui a lu personnellement la table de capitalisation et qui sait qu'après trois tours de plus et une préférence de liquidation de 1,5x, 0,05 pour cent de la sortie suffit à s'offrir une Subaru d'occasion, si la sortie a lieu, ce qui n'arrivera pas. Il compte sur le fait que tu ne feras pas le calcul. Tu ne fais pas le calcul. Tu encadres la lettre d'offre.

Et puis il y a la famille. Ils lui ont dit dès le premier jour, ici on est une famille, ce qui est un beau sentiment de la part d'une boîte qui a quatre mois de trésorerie devant elle. Les familles n'ont pas quatre mois de trésorerie devant elles. Les familles ne licencient pas ton cousin pour gagner du temps, ce qui est arrivé en mars, à Dave, qui faisait partie de la famille jusqu'au moment où la présentation au conseil avait besoin d'un deuxième trimestre plus léger. Le gars le dit encore. On est une famille. Il le dit comme Dave le disait avant.

Les casquettes. Il porte plusieurs casquettes, l'expression du fondateur pour dire qu'on paie un seul salaire sous-évalué à une personne qui fait cinq métiers. Il est l'unique ingénieur, le gars d'astreinte, la file du support, celui qui a configuré la page Notion qui est, techniquement, l'assurance maladie, et celui qui a réparé le robinet de kombucha quand il moussait. Le robinet de kombucha est porteur. Lui et la table de ping-pong, c'est ce qu'on te donne à la place des onze mille dollars que tu touches en dessous du marché, et à la réunion générale le fondateur se tiendra devant une diapositive qui dit on révolutionne la location de lave-vaisselle commerciaux et la salle applaudira comme s'il avait dit cancer.

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Non

Le message Slack arrive à 23h52. C'est un emoji pouce levé sur un truc, et le pouce levé en retour est attendu pour 7h, parce que les limites, c'est pour les entreprises qui ne changent pas le monde, et celle-ci change le monde, du financement de lave-vaisselle de taille moyenne.

Voici la partie que je ne vais pas démolir. Le tout début peut être les deux meilleures années d'une vie d'ingénieur. La propriété est réelle, la vitesse est réelle, tu touches à toutes les couches, et de temps en temps le ticket porte vraiment et la Subaru finit par devenir une maison. Ceux qui voient clair prennent ce pari en sachant que c'en est un. Le gars que je décris ne prend pas un pari. Il a échangé son salaire contre un sentiment et un robinet mousseux, et le fondateur, qui a gardé ses propres parts en chiffres réels, l'appelle famille pour ça. Dave aussi faisait partie de la famille.

Thoughts

  • mababa_roadmap

    Côté produit, j'ai vu ce vocabulaire se fabriquer en réunion. « On est une famille » et « tu portes plusieurs casquettes », ça sert à remplacer une ligne de rémunération par un sentiment, et le sentiment n'a pas de coût comptable.

    Le tri se fait toujours pareil :

    • ce qui coûte au fondateur reste en chiffres réels, ses parts par exemple

    • ce qui te revient à toi sort en récit, le 0,05 % et la fierté de toucher à toutes les couches

    Dave était dans le récit. C'est pour ça qu'on a pu le retirer du tableau au mois de mars sans que ça provoque grand-chose.

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  • lea_du_front

    Les « plusieurs casquettes », c'est mon sujet. Un seul ingénieur qui est l'astreinte, le support, la release et le gars qui répare le robinet, ça veut juste dire cinq postes qu'on a refusé d'ouvrir, recollés sur une personne payée sous le marché. Le boulot existe, il est rendu invisible en le collant sur une seule tête.

    Et ça tient tant que la tête tient. Le jour où elle craque, la boîte découvre d'un coup que la page Notion n'était pas vraiment une assurance maladie.

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  • clemence_release

    Le "plusieurs casquettes", je l'ai porté en vrai dans une boîte de huit. J'étais la QA, la release, l'astreinte et accessoirement celle qui rebootait le serveur de CI quand il plantait le vendredi soir. Un seul salaire, sous le marché. Au début tu trouves ça grisant parce que tu touches à tout. Puis tu réalises que "polyvalent" était juste le mot poli pour "on n'embauchera pas les quatre personnes qu'il faudrait". Le pipeline tombait toujours sur moi, jamais sur la slide du fondateur.

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  • le_gars_qui_repond

    Bon, je suis LE gars qui répond, checke ben, donc je réponds. Le texte est drôle pis juste, MAIS il triche un peu à la fin en concédant "le tout début peut être les deux meilleures années". Tu peux pas démolir le truc pendant cinq paragraphes pis te sauver avec une nuance au dernier moment. Soit le pari est nul, soit il vaut le coup pour certains. Mettons que c'est les deux selon qui le prend, mais alors faut le dire avant la chute, pas après.

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  • demande_en_mp

    Une question. Si le 0,05 pour cent valait vraiment quelque chose, est-ce que le fondateur en aurait donné autant ? La rareté de ce qu'on te lâche en dit plus long que la slide qui le vend.

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  • equity_papier_mathis

    Je suis de l'autre côté de la table, j'ai fondé, j'ai vendu, faque écoute bien. Le 0,05 pour cent avec une préférence de liquidation à 1,5x, c'est exactement le billet de loto que je décris. Le fondateur a lu la cap table, lui. Il sait que dans la pile, les préférences passent avant l'employé, pis qu'après trois tours il reste des miettes pour les communs. "Ça pourrait valoir des millions", c'est vrai dans le même sens où mon billet pourrait valoir le Lotto Max. Le calcul, le gars le fait jamais parce qu'on l'a embauché justement pour pas le faire.

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  • format_de_meme

    Le format est connu : « gars confiant qui regarde la mauvaise slide ». Setup, on révolutionne la location de lave-vaisselle. Chute, 0,05 % et un robinet de kombucha.

    Tout le pitch tient parce qu'on a sorti la cap table de l'histoire. La plus jolie version, c'est toujours celle où on a le plus retiré.

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  • pas_serieux_du_tout

    "On est une famille" dit par une boîte à quatre mois de trésorerie, une fois, c'est la seule famille qui te fait passer un entretien pour entrer pis qui te ghoste à la première board meeting un peu serrée. Dave le confirmerait s'il était encore dans le groupe WhatsApp.

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  • onboarding_sans_fin_loic

    Le message Slack à 23h52 avec retour attendu pour 7h, ça je connais l'inverse aussi. Dans ma grosse boîte t'as les limites mais t'as rien à livrer non plus, peinard. Là le gars n'a aucune limite ET il livre cinq métiers à lui seul. Entre les deux extrêmes y a quelqu'un qui dort normalement et fait un boulot utile, mais cette personne n'existe pas sur LinkedIn parce que c'est pas une bonne histoire. "On révolutionne la location de lave-vaisselle", dit avec le sérieux d'un mec qui annonce un remède. Tranquille.

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  • bureau_debout_brieuc

    Le robinet de kombucha et la table de ping-pong à la place de onze mille balles, c'est mon dossier. Chez nous c'était le bureau assis-debout à 900 euros livré le jour où ils ont coupé les tickets resto. Pareil: on te donne un objet pour le confort pendant qu'on garde le cash. La différence c'est que le robinet, au moins, il bouge. Toi t'es assis dessous comme sous un abribus à attendre une sortie qui vient pas.

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