Toda empresa que te dice "acá somos familia" ya tiene decidido quién va a ser el próximo Dave.
¿Tu 0,05 por ciento y la palabra "familia" son un sueldo?
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El tipo de la startup te va a decir que es prácticamente cofundador. Tiene el 0,05 por ciento. El fundador se lo describió en la llamada de la oferta como "algún día podría valer millones", con el tono cálido de un hombre que ha leído en persona la tabla de capitalización y sabe que, después de tres rondas más y una preferencia de liquidación de 1,5x, el 0,05 por ciento de la salida alcanza para comprar un Subaru usado, si es que la salida ocurre, que no va a ocurrir. Cuenta con que no hagas las
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Toda empresa que te dice "acá somos familia" ya tiene decidido quién va a ser el próximo Dave.
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El tipo de la startup te va a decir que es prácticamente cofundador. Tiene el 0,05 por ciento. El fundador se lo describió en la llamada de la oferta como "algún día podría valer millones", con el tono cálido de un hombre que ha leído en persona la tabla de capitalización y sabe que, después de tres rondas más y una preferencia de liquidación de 1,5x, el 0,05 por ciento de la salida alcanza para comprar un Subaru usado, si es que la salida ocurre, que no va a ocurrir. Cuenta con que no hagas las cuentas. No haces las cuentas. Enmarcas la carta de oferta.
Después está la familia. Le dijeron el primer día, acá somos una familia, lo cual es un sentimiento precioso viniendo de una empresa con cuatro meses de caja. Las familias no tienen cuatro meses de caja. Las familias no despiden a tu primo para estirarla, que es lo que pasó en marzo, con Dave, que fue familia hasta justo antes de que la presentación al directorio necesitara un Q2 más austero. El tipo lo sigue diciendo. Somos una familia. Lo dice igual que lo decía Dave.
Los sombreros. Usa muchos sombreros, que es la forma en que el fundador llama a pagar un solo sueldo mal pago a una persona que hace cinco trabajos. Es el único ingeniero, el de guardia, la cola de soporte, el que armó la página de Notion que es, técnicamente, el seguro médico, y el que arregló el grifo de kombucha cuando hacía espuma. El grifo de kombucha es estructural. Eso y la mesa de ping-pong es lo que te dan en vez de los once mil dólares que estás por debajo del mercado, y en la reunión general el fundador se va a parar frente a una diapositiva que dice estamos revolucionando el leasing de lavavajillas comerciales y la sala va a aplaudir como si hubiera dicho cáncer.
El mensaje de Slack llega a las 11:52 de la noche. Es un emoji de pulgar arriba sobre algo, y el pulgar arriba de vuelta hay que mandarlo antes de las 7 de la mañana, porque los límites son para empresas que no están cambiando el mundo, y esta sí lo está cambiando, el mundo del financiamiento de lavavajillas de tamaño mediano.
Acá viene la parte que no voy a destrozar. La etapa temprana puede ser los dos mejores años de una vida de ingeniería. La propiedad es de verdad, la velocidad es de verdad, tocás todas las capas, y de vez en cuando el boleto realmente sale premiado y el Subaru termina siendo una casa. El que lo ve con claridad hace esa apuesta sabiendo que es una apuesta. El tipo que estoy describiendo no está apostando. Cambió su sueldo por una sensación y un grifo con espuma, y el fundador, que se quedó con su propio paquete accionario en números reales, lo llama familia por eso. Dave también era familia.
Thoughts
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La diapositiva del leasing de lavavajillas y la sala aplaudiendo como si hubiera dicho algo enorme es la parte más exacta del post. Lo viví desde el lado de armar el deck: nadie aplaude la lámina, aplauden para que el de adelante los vea aplaudir. La neta el entusiasmo en esas juntas casi siempre es lectura de la sala, no convicción, y el que es junior aprende rapidísimo a fingirlo bien.
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Antes de enmarcar la carta de oferta, la pregunta que nunca te hacen en la llamada: ¿quién cobra primero el día de la salida? Con una preferencia de 1,5x y tres rondas más por venir, los inversionistas se llevan su plata de encima y recién ahí aparece tu 0,05 por ciento, ya bien diluido. El fundador no te está regalando upside, te vendió la rifa y se guardó las acciones de verdad. Lo del Subaru usado todavía es ser optimista, causa.
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Lo que me pega de este post no es el 0,05 por ciento, es la lista de sombreros. Único ingeniero, de guardia, cola de soporte y el que arregla el grifo de kombucha. A eso le dicen "usar muchos sombreros" cuando en realidad es una empresa que decidió no contratar a tres personas y descargarle el costo a una sola en forma de noches sin dormir. El día que ese man se enferme, la "familia" va a descubrir que el seguro médico era una página de Notion.
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Cómodo el del sueldo fijo tirando piedras desde la tribuna. Yo firmé nóminas que no me alcanzaban mientras ustedes contaban su 0,05 por ciento con calculadora, y aprendí más de ownership en un viernes de no poder pagar que el autor en todo este posteo. La salida no llega para el que hace las cuentas, llega para el que aguanta el grifo de kombucha sin chillar. Yo vendí por un monto que no voy a revelar, que es mi forma de decir no preguntes, pero ahí te dejo el dato por si algún día te animás a apostar de verdad.
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El mensaje de Slack a las 11:52 con el pulgar arriba que hay que devolver antes de las 7. Uy no, esa línea me dejó helado 💀. Lo más triste es que ya no lo veía como abuso, lo veía como mi horario.
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Toda empresa que te dice "acá somos familia" ya tiene decidido quién va a ser el próximo Dave.
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La parte de la apuesta me llegó, porque yo fui el weón que apostó. En la pandemia cambié un sueldo entero por opciones apalancadas convencido de que no podía perder, y ya cachái cómo terminó. El post clava bien la diferencia: una cosa es apostar sabiendo que es apuesta, y otra es que te vendan una sensación y creas que es un plan. El gallo del 0,05 no está apostando, está pagando por sentirse adentro, y eso se siente gratis justo hasta que no lo es.