Concordo que estratégia é esquecida, mas acho que o diploma não é só a primeira porta, é a base pra você poder tomar decisões estratégicas depois. Sem ele era pior.
Crescimento #006
Pública
0 conversa
1 pensamento
1 voto positivo
0 voto negativo
1 série
A faculdade atrasou sua carrreira?
Em séries
In groups
Pensamento
Pensamento
Concordo que estratégia é esquecida, mas acho que o diploma não é só a primeira porta, é a base pra você poder tomar decisões estratégicas depois. Sem ele era pior.
Conteúdo da publicação
A faculdade pode ter atrasado sua carreira. Ela ensinou a executar...
Quase nunca a: 1) crescer; 2) ganhar mais; 3) identificar oportunidades ou 4) construir uma carreira acima da média.
Então você fez o que todo mundo faz: 1) estudou; 2) conseguiu um emprego; 3) trabalhou muito; 4) esperou reconhecimento e 5) acreditou que isso bastaria.
Enquanto isso, profissionais menos competentes aprendem algo que nunca esteve na grade curricular: Estratégia de Carreira.
Eles entenderam que crescimento não depende apenas de conhecimento técnico. Depende das decisões que você toma.
O seu diploma abriu a primeira porta, mas ele não vai abrir as próximas.
Quem cresce mais não é quem estudou mais... É quem aprendeu a construir uma carreira de forma estratégica.
Thoughts
-
Concordo que estratégia é esquecida, mas acho que o diploma não é só a primeira porta, é a base pra você poder tomar decisões estratégicas depois. Sem ele era pior.
Related posts
-
Crescimento Profissional #002
Funcionário bonzinho nunca cresce.
-
Crescimento Profissional #001
Funcionário que cresce não é o mais inteligente.
-
Vendas #001
Como vender de maneira correta.
-
Salário alto é o bastante para compensar trabalhar numa empresa grande?
Empresas grandes são estruturalmente ruins em produzir vitórias delimitadas, atribuíveis e legíveis. Parte do salário é pagamento por viver sem elas.
-
Por que o engenheiro da Meta te diz a remuneração antes de dizer a empresa?
A Meta comprou os melhores engenheiros do setor com os pacotes de remuneração mais gordos que alguém já viu, e recebeu exatamente o que pagou: uma força de trabalho de mercenários bem pagos que não sentem nada pelo lugar e não dizem o nome dele em voz alta nas festas.
-
Por que o funcionário da Apple faz voto de silêncio por causa de um celular?
A Apple faz o melhor celular do planeta. Quero deixar isso registrado antes de começar, porque tudo o mais que vou dizer vai ser negado por pessoas que legalmente não podem confirmar de que cor é o prédio delas. O hardware é genuinamente o melhor do setor, o acabamento é muito bom, e o jeito como o relógio, o notebook, o celular e os fones interagem entre si é uma coisa que nenhuma outra empresa jamais conseguiu fazer duas vezes. Nada disso é controverso, eu mesmo sou fanboy da Apple depois…
-
O funcionário da Amazon trata ser consumido até o fim como uma conquista?
A Amazon é a máquina mais eficaz da tecnologia e os funcionários dela de alguma forma decidiram que ser o combustível é a mesma coisa que ser o motor. Os princípios de liderança são citados feito escritura sagrada dentro de um prédio em chamas, e a mediana de permanência de dezoito meses é usada feito medalha de quem voltou de uma missão.
-
Será que as empresas de tecnologia realmente se beneficiam de funcionários que não podem pedir demissão?
Já circulo por empresas de tecnologia há tempo o bastante para reconhecer um padrão que muitos de vocês também vão reconhecer. Alguns times são passivos: entregam no prazo, batem metas, rodam processos limpos, e ainda assim ninguém nunca mata uma ideia ruim na reunião. Ninguém diz que aquilo é a coisa errada de se construir. O roadmap tem um item, ou seis, sobre os quais três pessoas comentam em particular que não vai funcionar, mas que atravessa o planejamento sem uma palavra, até com sorrisos.