As pessoas veem: 1) a promoção; 2) o aumento; 3) o reconhecimento; 4) as oportunidades. E pensam: "Ele teve sorte."
Ninguém vê é que ele: 1) pede feedback; 2) estuda fora do horário; 3) aprende novas habilidades; 4) assume responsabilidades antes do cargo.
Ele se prepara antes da oportunidade aparecer. A maioria espera o reconhecimento para começar a evoluir.
Os profissionais que crescem rápido fazem o contrário. Eles evoluem primeiro, o reconhecimento vem depois.