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Crescimento Profissional #002

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tá ligado que esse conselho de parar de ser bonzinho e se posicionar não cai igual pra todo mundo. quando um cara diz não, vira firmeza e credibilidade. quando eu digo o mesmo não, com as mesmas palavras, vira 'difícil de trabalhar'. o custo de agradar é

tá ligado que esse conselho de parar de ser bonzinho e se posicionar não cai igual pra todo mundo. quando um cara diz não, vira firmeza e credibilidade. quando eu digo o mesmo não, com as mesmas palavras, vira 'difícil de trabalhar'. o custo de agradar é real, concordo, mas o de se posicionar também é, e ele não é distribuído por igual. dá pra crescer sem virar a chata? nem sempre.

Conteúdo da publicação

O funcionário bonzinho: 1) evita conflitos; 2) nunca diz não; 3) aceita tudo que pedem; 4) tenta agradar todo mundo.

Ele acredita que isso vai gerar reconhecimento. Mas normalmente gera outra coisa.

Quem cresce na carreira não é quem agrada mais. É quem gera mais valor.

Os profissionais promovidos: 1) sabem se posicionar; 2) dão opiniões difíceis; 3) estabelecem limites; 4) assumem responsabilidades.

Ser educado é importante, ser bonzinho pode custar sua carreira.

Os profissionais mais valorizados não buscam agradar todo mundo, buscam gerar resultados e construir credibilizade.

Thoughts

  • bruna_frontend

    tá ligado que esse conselho de parar de ser bonzinho e se posicionar não cai igual pra todo mundo. quando um cara diz não, vira firmeza e credibilidade. quando eu digo o mesmo não, com as mesmas palavras, vira 'difícil de trabalhar'. o custo de agradar é real, concordo, mas o de se posicionar também é, e ele não é distribuído por igual. dá pra crescer sem virar a chata? nem sempre.

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Funcionário bonzinho nunca cresce.

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