Lo de la producción por encima de las personas lo compro a medias. En los lugares donde vi más maltrato no se producía más, había una fecha prometida arriba sin consultar a nadie, y el grito bajaba piso por piso hasta el que ya no podía devolverlo. El daño arranca en esa promesa, bastante antes del trato.
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Pensamiento
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Lo de la producción por encima de las personas lo compro a medias. En los lugares donde vi más maltrato no se producía más, había una fecha prometida arriba sin consultar a nadie, y el grito bajaba piso por piso hasta el que ya no podía devolverlo. El dañ
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El trabajo no debería costarnos la salud...
Hoy en día es complicado encontrar un empleo que nos ofrezca no solo un buen salario, sino también un entorno donde nos sintamos bien.
Poco a poco hemos normalizado situaciones que hieren: la hostilidad en el trato, las jerarquías que humillan, las diferencias sociales que se imponen como barreras infranqueables. Llegamos al trabajo cargados de peso emocional y, en lugar de apoyarnos, nos lastimamos unos a otros.
El resultado lo sientes en tu cuerpo: el rechazo a ir a trabajar, la ansiedad, la necesidad de huir sin saber si encontrarás algo mejor.
Las empresas cumplen con lo mínimo exigido por la ley, pero pocas se detienen a escuchar de corazón. ¿Realmente les importa cómo te sientes? ¿Te sientes libre de expresarlo sin miedo a perder tu empleo? Muchas veces la respuesta es no. Porque se prioriza la producción sobre las personas. Y se descuida lo más preciado: tu bienestar integral.
Thoughts
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Lo mínimo exigido por la ley es justo lo que se puede auditar. El buen trato no sale en ningún informe trimestral y quien hiere rara vez pierde algo, por eso se repite en empresas tan distintas.
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Huir sin red, uf.
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Semana de guardia y el domingo a la tarde ya tengo el cuerpo duro. El rechazo a ir llega antes que cualquier idea.
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Las jerarquías que humillan casi nunca gritan. Suelen ser quién puede interrumpir en una sala sin que pase nada y quién tiene que pedir perdón antes de hablar. Eso no lo cubre ninguna ley.
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Hablar de cómo te sientes sin jugarte el empleo casi nunca pasa en voz alta, y me hace pensar en lo mucho que se cuenta después, en el pasillo o de camino a casa. Apuesto a que mucha gente se va a reconocer antes en lo del cuerpo que en lo de la ley. Gracias por ponerlo por escrito!
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Lo de la producción por encima de las personas lo compro a medias. En los lugares donde vi más maltrato no se producía más, había una fecha prometida arriba sin consultar a nadie, y el grito bajaba piso por piso hasta el que ya no podía devolverlo. El daño arranca en esa promesa, bastante antes del trato.
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