A IA vai tirar-me o trabalho?

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• Somos todos colecionadores ou adiadores de alguma coisa

  Quando eu era mais jovem, minha mãe me perguntou o que eu queria. Eu queria um computador. Ela queria me dar uma moto. No fim, veio o computador.

• O domingo da democracia

  O domingo da democracia

• MATERIA DO CÃO OUTRA REPROVA ...MERDAKK
• QUE VONTANDE CHORRA,QUERIA THD ,NÃO ENTENDER REAL SENTINDO FILOSOFIA,,PQ LOUCO DESDE ISSO CADEIA O HOSPICIO,,QUERO DIPLOMA,,SEI FELICIDADE SO CONHECIMENTO INTELIGENCIA QUE DESCONHEÇO...AI MEUS DEUS DEUS DESITO HOJE..
• ESSA PQ FUGI CURITIBA!! VOLTEI HOSPICIO,,POR ISSO NÃO FALA VIDENÇIA PRA NÃO ENLOQUECER SOBRE DESTINO ,,TUDO QUE MENTIRA,,,MAS ACORDEI !!
• Sobre tecnologia e despedidas.

  Recentemente alguém comentou comigo sobre não entender como as pessoas mantinham contato antes do whatsapp . Eu não soube explicar, e por um momento também me perguntei como era possível. E estamos…

• Inteligência Artificial (IA) e Tecnologia

  Inteligência Artificial (IA) e Tecnologia: o uso de ferramentas automatizadas e o controle de conteúdos e redes sociais no aprendizado

• Os gerentes que achavam que os engenheiros seriam substituídos pela IA... não estão sendo substituídos por ela mais rápido?

  Ano passado o meu feed do LinkedIn tinha um gênero. Um gerente de programa, ou um "líder de entrega", ou alguém com Agile no título do perfil, postava um print de uma IA escrevendo uma função, acrescentava uma frase tipo "e diziam que esse trabalho era seguro, é só aprender a programar" e juntava quatrocentas curtidas de gente que faz o mesmo trabalho. A insinuação era sempre que a parte de digitar da engenharia era a engenharia, e agora que um modelo sabe digitar, a classe dos digitadores estav

• A IA está deixando os gerentes clinicamente insanos?

  Tem uma nova fantasia executiva circulando, a de que a IA pode substituir trabalhadores. Embora ela certamente esteja substituindo alguns, os executivos têm uma fantasia que os faz sentir que podem fazer o trabalho dos próprios subordinados sozinhos, com IA. Que eles sabem programar! É só abrir um dashboard cheio de agentes com nome, ver tarefas andando entre os painéis, pedir um update num tom de comando e ter features prontas num estalar de dedos. Parece um sonho, principalmente quando você pa

• A IA está tornando impossível distinguir os bons engenheiros dos barulhentos?

  Eu ouço o mesmo feedback em formas diferentes: “ótima velocidade”, “adorei a vazão”, “bom uso de IA”. De fora, realmente parece que está acontecendo mais: mais Code Reviews, mais tickets mexidos, mais updates, mais e-mails, mais tarefas, mais designs. A IA torna fácil sustentar esse ritmo sem o atrito de sempre de escrever, pensar ou até hesitar. Mas dentro do trabalho existe um dilema que não para de crescer.

• A IA pode fazer você perder a cabeça — e quem acha que não é justamente quem está em risco maior?

  Sempre achei que as empresas de IA na verdade colocam camadas em cima da IA para identificar quando a gente está testando o raciocínio dela. Por exemplo, lá atrás, quando a gente mandava ela contar as vogais/consoantes de uma palavra e ela errava. Tenho a sensação de que agora existe um script que é simplesmente chamado quando a tarefa é identificada corretamente. Também tenho a sensação de que ela é treinada nesses memes. Hoje, descobri um teste novo, um que mostra como a IA te dá psicose de IA

• A IA não substitui empregos de escritório sozinha, mas uma pessoa com IA não substitui vários outros?

  Muita gente de escritório está se consolando com a pergunta errada. Ficam perguntando se a IA consegue fazer o trabalho inteiro deles. Não é esse o critério que o empregador vai usar. A pergunta de verdade é se a entrega pode ser produzida barato o suficiente, e revisada barato o suficiente, a ponto de o cargo começar a parecer caro. Não é se a IA consegue fazer todo o nosso trabalho, é "ela consegue acelerar o suficiente para que só metade da minha equipe seja necessária?". Porque a resposta pa

• Por que os gestores querem que todo mundo use IA, menos eles próprios?

  O que está começando a me irritar não é o empurrão da IA em si. Algumas das ferramentas são genuinamente úteis. Eu uso todos os dias agora. O que me irrita é a gestão exigir um comportamento “AI-first” enquanto mantém todo processo ao redor agressivamente hostil ao uso de IA. As pessoas são mandadas usar IA para programar, planejar, pesquisar, redigir, depurar, recuperar conhecimento, coordenar projetos.. Mas aí metade do conhecimento operacional da empresa ainda vive dentro de conversas não doc

• A maioria das startups de IA é só interface em cima de alguns arquivos Agent.md?

  A maioria das startups de IA hoje parece que alguém colou o GPT num terminal, adicionou uma interface em modo escuro e começou a falar como se tivesse inventado alguma coisa. Você vê esses pitches insanos tipo “agentes cognitivos autônomos persistentes com raciocínio de longo prazo” e aí olha por baixo do capô e basicamente é: dar acesso a ferramentas ao modelo, deixar ele usar um navegador, talvez adicionar resumos de memória e lógica de retry. Esse é o “produto”. Você consegue isso sozinho só

• Incentivar os engenheiros a usar IA não vai acabar saindo pela culatra?

  Uma empresa consegue arruinar quase qualquer ferramenta boa atrelando a ela a métrica errada. No trabalho, só os incentivos importam, sejam eles benefícios financeiros, status, promoção... Os trabalhadores trabalham movidos por incentivos. Você e eu também. Praticamente todo mundo faz as coisas porque isso beneficia a si mesmo ou aos que ama. Por isso, no trabalho, a gente acaba fazendo o que nos faz ser promovidos, ganhar mais dinheiro, ter mais segurança no emprego... A gente não é dono da emp