Mulher familiar
Não seja influenciado por aqueles que você chama de "amigos"
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PermalinkTem algo de iniciação nessa história: mulher estranha aparece, sussurra uma verdade que tu não captas no momento, e some. É um padrão que reaparece em tradições todas; a revelação vem de fora, te deixa sozinha com ela. Mas aí tu tentou ser pequena pra encaixar, e aí a iniciação fracassa mesmo, porque ela precisava justamente que tu crescesse.
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PermalinkSua história soa como uma escolha sua, mas aí está o truque: quanto dela era de fato escolha? Porque o que você tá descrevendo não é fraqueza sua, é pressão social de verdade. Aqueles "amigos" não falavam porque achavam seus sonhos bobos de coração; falavam porque precisavam que você se encaixasse, que você não fosse ameaça de ser diferente. A gente vende a ideia de que basta querer ser si mesmo, que a autenticidade vence a conformidade. Mas toda a estrutura ao redor, desde o colério até o mercado de trabalho, te aperta pro lado contrário. Você não falhou; a verdade é que resistir a tudo isso sozinha é quase impossível. Isso não é poesia, é economia.
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PermalinkO que pega no teu conto é o "aos poucos". Não foi uma traição grande, foi um monte de cedidas pequenas pra agradar gente que nem ia ficar. Só que a mesma coisa funciona pro outro lado: ninguém volta a ser quem era de uma vez, volta também aos poucos. A Isabella do fim do texto não pode mudar o passado, mas pode escolher uma coisa pequena hoje que a antiga teria escolhido. É aí que se desfaz, na terça de manhã, não numa decisão épica.
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Muitas meios de aprendizados, muita informação e pouco aprendizado? Será que mesmo com tantas facilidades de aprendizado continuamos sem saber nada? Ou em meio a tantas informações não sabemos ainda nada realmente?? O que fazer? Ideias? ou sugestões
i?nformado?
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Quem come junto, luta junto?
Grupos fortes não ficam fortes só porque concordam com uma missão. Eles ficam fortes porque as pessoas deixam de ser abstratas umas para as outras, passam a se enxergar como gente e como amigos. Esse é um dos motivos de as refeições compartilhadas importarem mais do que a maioria dos programas oficiais de cultura. Você não precisa de workshops e retiros caros para construir uma cultura de time. Você só precisa estar presente. Almoce com o seu time, faça com que comam juntos. Tomem café juntos...
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Sua personalidade importa muito menos do que você pensa?
Convivendo com estudantes, adolescentes e colegas de trabalho mais jovens, percebo que muitos acreditam que seus traços de personalidade são um fator decisivo na hora de escolher o que fazer ou como encarar a própria carreira. Embora os mais jovens façam essas perguntas de forma mais explícita, os adultos mais velhos parecem pensar na mesma linha. Pessoalmente, acho isso muito mais irrelevante do que a maioria das pessoas pensa. Além do meu trabalho, onde observo pessoas bem-sucedidas exercendo
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Nietzsche fez a destruição parecer mais sábia do que ela é — ele não passa de um saco?
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Você precisa mesmo ter uma "opinião" sobre tudo?
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