Capítulo 4 - Sabe Conversar
Os 15 candidatos foram divididos em mesas, todos já foram investigados.
As entrevistadoras, pegando seus currículos, tinham outra folha à parte.
Para a empresa, alguns dos currículos não diziam inteiramente a verdade.
Então a primeira pergunta de praxe era:
- Este currículo carrega informações verídicas?
O primeiro candidato responde:
- Sim. Além da vaga pretendida, tenho excelência na cozinha.
A entrevistadora então chamou a cozinheira e disse a ele:
- Faça um excelente prato, a cozinheira vai acompanhá-lo.
O primeiro candidato disse:
- Que não veio preparado.
A entrevistadora, virando a outra folha, mostrou a ele suas informações verdadeiras e disse:
- Você está reprovado, alguma dúvida?
O primeiro candidato saiu, ficando 14.
O segundo candidato, a entrevistadora pergunta:
- Aqui diz que você é comunicativo. Você confirma?
O segundo candidato mal olha nos olhos, fica nervoso e assim diz:
- Um pouco.
A entrevistadora coloca uma folha virada em cima da mesa.
O segundo candidato pensa: será que vai acontecer o mesmo comigo?
Nervoso, ele se levanta e diz:
- Não, eu não sou comunicativo. E sai.
A entrevistadora vira a folha. Quem estava ali soube: não havia nada na folha, a não ser o que a entrevistadora escreveu:
"O segundo candidato não aguenta pressão."
No terceiro candidato, a entrevistadora foi mais gentil, perguntando:
- O que acha da empresa?
O terceiro candidato não parecia saber nada da empresa. Ele olhava muito para a entrevistadora.
A entrevistadora pergunta:
- Gosta do que vê?
Ele disfarça, dizendo:
- É uma funcionária que mostra seriedade.
A entrevistadora, girando uma folha sobre a mesa, diz:
- Você não passou na entrevista de outras empresas, sabe por quê?
O terceiro candidato, olhando para as coxas da entrevistadora, responde:
- Não atendia os requisitos.
A entrevistadora então responde:
- Não preciso dizer, está reprovado.
Os demais candidatos se mostraram confiantes, com uma postura firme, e falavam bem. Não tiveram problemas em passar. Alguns até se salvaram do currículo por compensar na postura e na conversa, trazendo melhor as informações.
Nesta entrevista, passaram então 12 candidatos.