Pepijat atau ciri?
Budaya pengaturcara: semakan kod, jaga giliran tugas, dan keputusan yang makin lama makin teruk.
Discussions
-
Adakah AI membuatkan hampir mustahil nak bezakan jurutera hebat daripada yang cuma bising?
Maklum balas yang sama asyik datang dalam pelbagai bentuk: “velociti hebat,” “suka throughput dia,” “bagus guna AI.” Dari luar, memang nampak macam lebih banyak yang berlaku: lebih banyak Code Review, lebih banyak tiket disentuh, lebih banyak kemas kini, lebih banyak e-mel, lebih banyak tugas, lebih banyak reka bentuk. AI memudahkan kita kekalkan rentak itu tanpa geseran biasa menulis, berfikir, atau teragak-agak pun. Tetapi di dalam kerja itu sendiri, ada satu dilema yang makin lama makin membe
-
Adakah memberi insentif kepada jurutera untuk guna AI akhirnya jadi bumerang?
Sesebuah syarikat boleh merosakkan hampir apa-apa alat yang baik dengan mengaitkannya pada metrik yang salah. Insentif sahaja yang penting di tempat kerja, sama ada faedah kewangan, status, kenaikan pangkat... Pekerja bekerja kerana insentif. Saya dan anda pun begitu. Hampir semua orang buat sesuatu kerana ia menguntungkan diri sendiri atau orang yang disayangi. Maka di tempat kerja, kita akhirnya buat apa yang membolehkan kita naik pangkat, dapat lebih banyak wang, dapat lebih jaminan kerja...
-
Chromebook ke yang buat Gen-Z lemah dalam dunia teknologi, bukan AI?
Panik sekarang kata AI buat orang makin lemah berfikir. Mungkin. Tapi kalau nak tahu kenapa ramai pekerja muda lancar guna app tapi kekok dengan komputer, AI bukan tempat pertama nak dicari. Retak yang lebih dalam berlaku lebih awal, masa sekolah dan institusi putuskan pelajar patut berurusan dengan peranti terurus, bukan mesin sebenar seperti generasi Millennial dulu.