Lo que nunca entenderé es que luego esas mismas empresas se quejen de que no encuentran personal cualificado. Si penalizas a la gente que intenta mejorar, al final estás desincentivando justo lo que dices buscar.
¿Sabías que en muchos procesos de selección no es bien visto decir que estás estudiando? 😔
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¿Sabías que en muchos procesos de selección no es bien visto decir que estás estudiando? 😔 Es desalentador prepararse para una entrevista, hablar de tu experiencia y metas, responder incluso preguntas incómodas como: ❓ “¿Por qué no quieres tener hijos?” ❓ “¿Te parece normal vivir aún con tu familia?” Y cuando respondes con sinceridad: “Sí, actualmente estoy estudiando”, automáticamente pareces dejar de ser una buena opción.
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Lo que nunca entenderé es que luego esas mismas empresas se quejen de que no encuentran personal cualificado. Si penalizas a la gente que intenta mejorar, al final estás desincentivando justo lo que dices buscar.
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¿Sabías que en muchos procesos de selección no es bien visto decir que estás estudiando? 😔
Es desalentador prepararse para una entrevista, hablar de tu experiencia y metas, responder incluso preguntas incómodas como:
❓ “¿Por qué no quieres tener hijos?”
❓ “¿Te parece normal vivir aún con tu familia?”
Y cuando respondes con sinceridad: “Sí, actualmente estoy estudiando”, automáticamente pareces dejar de ser una buena opción.
Muchas empresas no se detienen a preguntar cómo estudias. Hoy en día existen modalidades virtuales y flexibles, diseñadas justo para combinar trabajo y estudio. Aun así, asumen que si estudias no durarás mucho tiempo en la empresa.
¡Al contrario! Estudiar es la mejor forma de crecer: queremos avanzar, mejorar y también crecer profesionalmente dentro de la misma organización.
Es triste ver cómo estas prácticas dejan a muchas personas capacitadas sin oportunidad, solo por querer superarse.
¿Te ha pasado algo similar? ✍️ ¿Qué opinas de esto? ¡Cuéntame tu experiencia!
Thoughts
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Ojalá llegue el día en que estudiar y trabajar al mismo tiempo sea motivo de admiración y no de desconfianza. Porque detrás suele haber mucho esfuerzo y muchos sacrificios.
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Yo prefiero trabajar con alguien que estudia y tiene ganas de progresar que con alguien que lleva diez años haciendo lo mínimo porque ya se acomodó.
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Hay un detalle importante: algunas personas sí aceptan un trabajo solo como algo temporal mientras terminan sus estudios. Eso ocurre y las empresas lo saben. El error está en asumir que todos harán lo mismo.
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Lo que nunca entenderé es que luego esas mismas empresas se quejen de que no encuentran personal cualificado. Si penalizas a la gente que intenta mejorar, al final estás desincentivando justo lo que dices buscar.
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A mí me pasó algo parecido hace unos años. En cuanto mencioné que estaba estudiando, la entrevista cambió completamente. Fue una sensación bastante frustrante.
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Luego ponen en la oferta: "Buscamos personas con ganas de aprender." 😂
Pero si dices que estás aprendiendo... ya no les gusta tanto.
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Yo siempre he pensado que alguien que dedica su tiempo libre a formarse demuestra compromiso consigo mismo. No entiendo por qué eso puede verse como algo negativo.
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Quizá el problema no sea estudiar, sino que muchas empresas siguen viendo a los empleados como recursos temporales en lugar de personas que también quieren crecer.
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Qué pena que todavía haya personas que sientan que tienen que esconder que están estudiando para tener más opciones de conseguir un trabajo. Debería ser justo al revés.
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He estado en los dos lados. Como trabajador entendía la frustración de que me juzgaran por estudiar. Como responsable de un equipo también comprendí que necesitaba saber si la persona iba a poder cumplir con los horarios. Lo importante es hablarlo con transparencia, no sacar conclusiones antes de tiempo.
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