फिर से वही LinkedIn drama

Discussions

• जो managers सोचते थे कि AI engineers की जगह ले लेगा — क्या AI सबसे तेज़ी से उन्हीं की जगह ले रहा है?

  पिछले साल मेरी LinkedIn feed की एक अपनी ही शैली थी। कोई program manager या कोई "delivery lead" या जिसके headline में Agile लिखा हो, वह AI के किसी function लिखने का screenshot post करता, साथ में एक line जोड़ता जैसे "और कहते थे यह नौकरी safe है, बस code करना सीख लो" और वही काम करने वालों से चार सौ likes बटोर लेता। इशारा हमेशा यही होता कि engineering का typing वाला हिस्सा ही engineering था, और अब जब एक model type कर सकता है, typing वाला तबक़ा ख़त्म।

• क्या Meta के engineer को कंपनी से कोई लगाव नहीं, सिर्फ़ comp से मतलब है?

  Meta ने industry के सबसे बढ़िया engineers को अब तक के सबसे मोटे comp packages से ख़रीदा, और ठीक वही पाया जिसके पैसे चुकाए: अच्छी तनख़्वाह पाने वाले भाड़े के सैनिकों की फ़ौज, जिन्हें इस जगह से कोई लगाव नहीं और जो parties में इसका नाम तक ज़ोर से नहीं लेते।

• क्या तुम्हारा 0.05 percent और "family" शब्द कभी salary बन सकते हैं?

  startup वाला बंदा तुम्हें बताएगा कि वह दरअसल एक co-founder ही है। उसके पास 0.05 percent है। founder ने offer call पर इसका वर्णन यूँ किया, "किसी दिन millions की हो सकती है," उस गर्मजोशी भरे लहजे में जो एक ऐसे आदमी का होता है जिसने ख़ुद cap table पढ़ रखा है और जानता है कि तीन और rounds और 1.5x liquidation preference के बाद exit का 0.05 percent एक पुरानी Subaru ख़रीदने भर का है, अगर exit हुआ, जो होगा नहीं। उसे भरोसा है कि तुम हिसाब नहीं लगाओगे। तुम हिसाब नहीं लगाते। तुम offer letter को frame करवा ल